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Alfabetização de Dados.
Capacite seu time e torne sua empresa orientada a dados

Seus funcionários não estão plenamente confiantes em suas habilidades de alfabetização de dados? Pesquisas mostram que apenas 11% dos funcionários estão completamente confiantes. Você quer mudar essa realidade?

 

O que é alfabetização de dados?

Alfabetização de dados é a capacidade de ler, trabalhar, analisar e se comunicar com dados. É uma habilidade que capacita todos os níveis de trabalhadores a fazer as perguntas certas, construir conhecimento, tomar melhores decisões e gerar valor a partir das informações disponíveis.

Por que a alfabetização de dados é importante para o seu negócio?

Alfabetização de dados (do inglês Data Literacy) é uma estratégia que pode revolucionar a sua organização, por meio de uma mudança de mindset em todas as pontas da empresa, promovendo resultados no curto, médio e longo prazo. Ao mesmo tempo, esse esforço também ajuda a empoderar a força de trabalho, por meio do engajamento com a equipe e do investimento em seu desenvolvimento profissional.

Como funciona o programa de alfabetização de dados?

O programa de alfabetização de dados da iMaps consiste em um ciclo semestral composto por seis etapas, executadas de forma prática, consistente e sustentável. Ao final de um semestre, a mudança da confiança da equipe no uso de dados para tomada de decisão será claramente perceptível.

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As etapas foram pensadas para que o programa seja personalizável de acordo com a realidade de cada organização.

Etapa 1: Planejamento

A primeira etapa tem o objetivo de criar um alinhamento entre a estratégia da organização e os principais desafios relacionados à alfabetização de dados da força de trabalho.

Etapa 2: Comunicação e assessment

Nesta etapa, um consultor especializado da iMaps trabalha em conjunto com a equipe do cliente para criar uma estratégia de comunicação interna para sensibilização sobre o programa. Essas peças vão ajudar a impulsionar a aceitação interna da estratégia, aumentando a adesão e o engajamento.

A tarefa final dessa fase, inicia-se a aplicação de uma análise de GAP para diagnosticar as habilidades individuais de cada funcionário envolvido. Cada indivíduo que participa da iniciativa realiza uma avaliação das suas competências e é categorizado em uma das possíveis personas. Um programa de aprendizado personalizado é então customizado para cada grupo/persona, buscando atuar em questões que sejam realmente relevantes para a realidade do negócio.

Etapa 3: Abertura oficial

O programa é inaugurado oficialmente com uma abertura formal, contando com uma palestra sobre a importância dos dados que reunirá o grande grupo dentro da organização. Essa etapa é fundamental para transmitir os objetivos da iniciativa e deve contar com apoio das maiores lideranças envolvidas no projeto.

Etapa 4: Aprendizado

Esta etapa é a mais extensa e é onde a transmissão de conteúdo e o aprendizado ocorrem.

Cada um dos grupos terá uma densidade de conteúdo organizada de acordo com a sua necessidade e carga horária adequada.

Etapa 5: Datathon (ou Gincana de dados)

O trabalho com dados não deve ser visto como uma obrigação adicional, mas sim como uma nova ferramenta que cria soluções eficientes para problemas já enfrentados. Nesse sentido, uma atividade lúdica ajuda a fazer essa transformação na relação das pessoas com os dados.

Esse evento é construído pelo G1 (avançados em dados), com apoio da iMaps para os integrantes dos demais grupos ao longo do programa de forma que o exercício envolva uma necessidade real da organização.

 

Padrões de atendimento? Rotatividade do quadro de pessoal? Por que não usar esse evento para reunir a empresa toda em busca de respostas nos dados?

Etapa 6: Fechamento

A Cerimônia de encerramento é o momento de consolidar os avanços por meio de números, histórias e ganhos reais. Nada melhor que um Storytelling para finalizar o ciclo. 

E, novamente, é nesse momento que a liderança reconhece os avanços e reforça a cultura.

Um novo ciclo já pode ser planejado.

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Plano de negócios
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Image by Austin Distel

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